{"id":3829,"date":"2026-11-09T14:19:47","date_gmt":"2026-11-09T13:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/?p=3829"},"modified":"2026-11-09T14:19:47","modified_gmt":"2026-11-09T13:19:47","slug":"systemische-analyse-eine-liberating-structure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/?p=3829","title":{"rendered":"Systemische Analyse &#8211; Eine Liberating Structure"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liberating Structures ist ein Methodenkasten, um Menschen effizient und effektiv zu beteiligen. Sie gehen zur\u00fcck auf das Buch <a href=\"https:\/\/www.liberatingstructures.com\/the-surprising-power-of-liberating-structures\">The Surprising Power of Liberating Structures<\/a> und sind inzwischen zu einer globalen Bewegung geworden. Sie finden Anwendung in Organisationen, sozialen Bewegungen sowie im akademischen Kontext.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der Systemischen Analyse stellen wir eine Liberating Structure vor, mit der sich Kontexte und Dom\u00e4nen systemisch analysieren lassen. Auf dieser Basis lassen sich wirksame Hebel finden, um ein System in Richtung der gew\u00fcnschten Ziele zu ver\u00e4ndern. Die Systemische Analyse orientiert sich an gebr\u00e4uchlichen <a href=\"https:\/\/liberatingstructures.de\/mikrostrukturen-und-design-elemente\/\">Strukturen und Designelementen<\/a> von Liberating Structures. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kategorie<\/strong>: Analysieren<br><strong>Online<\/strong>: gut m\u00f6glich<br><strong>Ideale Anzahl Teilnehmende<\/strong>: 2-99+ \/ Solo<br><strong>Typische Dauer<\/strong>: 45-60 Minuten<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ziel: Verstehen und kommunizieren komplexer Zusammenh\u00e4nge alleine oder in der Gruppe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Alle Modelle sind falsch, manche sind n\u00fctzlich&#8221;<\/p>\n<cite>George Box &#8211; Britischer Statistiker<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hilft dabei:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230; Zusammenh\u00e4nge in komplexen Strukturen zu erkennen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230; Wissen und Erfahrungen der Gruppe in eine gemeinsame Sicht zu integrieren<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230; eine visuelle Basis f\u00fcr die Kommunikation zu schaffen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230; wirksame Hebel f\u00fcr die Ver\u00e4nderung zu entdecken<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was wird erm\u00f6glicht?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Systemische Analyse erm\u00f6glicht es den Teilnehmenden komplexe Zusammenh\u00e4nge zu erkennen, die bei einer linearen Ursache-Wirkungsanalyse verborgen bleiben. Die Gruppe erschlie\u00dft sich den zu analysierenden Kontext und erlangt dadurch ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis. Auf Basis dieser Erkenntnis k\u00f6nnen effektive Hebel zu Ver\u00e4nderung des Systems gefunden werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Designelemente<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einladung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitte alle Teilnehmenden darum sich zu \u00fcberlegen welche Faktoren eine direkte oder indirekte Wirkung auf die Zielgr\u00f6\u00dfen des Systems haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Raum und Materialien<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>WICHTIG<\/strong><\/td><td><strong>N\u00dcTZLICH<\/strong><\/td><td><strong>OPTIONAL<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Ein physisches oder digitales Whiteboard, um Elemente und Wirkungsbeziehungen zu visualisieren.<br>Ein initialer Systemkontext.<\/td><td>Stifte und Papier, um Gedanken zu fixieren.<\/td><td>Challenge Board, um neue Aspekte in die Diskussion einzubringen (siehe unten)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Systemkontext<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Systemkontext zeigt die initialen Elemente des Systems. Er wird im Laufe der Analyse um weitere Elemente und Wirkungsbeziehungen erg\u00e4nzt. Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"351\" src=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1-1024x351.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3857\" srcset=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1-1024x351.png 1024w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1-300x103.png 300w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1-768x263.png 768w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1-1536x526.png 1536w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-1.png 1952w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einbindung der Teilnehmenden<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle Teilnehmenden werden mit einbezogen<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Teilnehmenden haben die gleiche Chance, sich einzubringen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konfiguration der Gruppe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moderierende und Partizipierende<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ablauf und Dauer<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Erkl\u00e4re den <strong>Ablauf<\/strong> von Analyse, Synthese und Hebel<\/li>\n\n\n\n<li>Erkl\u00e4re in kurzer Form die <strong>zentralen Bestandteile<\/strong> systemischer Analyse, wie Elemente, Beziehungsarten und Bestand, sowie Kausale Modellierung<\/li>\n\n\n\n<li>Stelle den <strong>Systemkontext<\/strong> vor und definiere <strong>Ziele des Systems<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Formuliere die <strong>Leitfrage<\/strong> in der Form: Welche Elemente und Wirkungsbeziehungen gibt es in Bezug auf die gesetzten Ziele?<\/li>\n\n\n\n<li>Bitte die Teilnehmenden die <strong>Elemente und Wirkungsbeziehungen<\/strong> per Handzeichen vorzustellen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analyse<\/strong> <strong>und Modellierung<\/strong>: Erweitere das Kausalmodell. Bitte die Teilnehmenden bei Bedarf die Elemente und Kausalketten zu konkretisieren. Beziehungen werden durch gerichtete Linien ausgedr\u00fcckt, die die Elemente verbinden. Verst\u00e4rkende Beziehungen werden mit einem Plus-Zeichen, abschw\u00e4chende Beziehungen mit einem Minus-Zeichen, versehen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Synthese<\/strong>: Fasse die Kernaussagen des Kausalmodells zusammen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hebel<\/strong>: Bitte die Teilnehmenden Hebel vorzuschlagen, die das System in die gew\u00fcnschte Richtung ver\u00e4ndern und baue sie in das Kausalmodell ein. Achte dabei auf den Konsens in der Gruppe.<\/li>\n\n\n\n<li>Optional: Formuliert gemeinsam einen <strong>Aktionsplan<\/strong> zur Umsetzung der Ver\u00e4nderung<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grober Zeitplan: 1-4: 5 Minuten, 5-6: 30 Minuten, 7: 5 Minuten, 8: 10 Minuten<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum? Sinn und Zweck<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gewinnen neuer Erkenntnisse und eines umfassenden Verst\u00e4ndnisses der analysierten Dom\u00e4ne<\/li>\n\n\n\n<li>Erreichen gro\u00dfer Akzeptanz der gemeinschaftlichen Erkenntnisse<\/li>\n\n\n\n<li>Finden wirksamer Hebel zur Ver\u00e4nderung des Systems<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipps und Stolperfallen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es besteht das Risiko das sich die Gruppe in Varianten und hoher Detaillierung verliert. Durch eine Moderation, die einen einheitlichen Detaillierungsgrad f\u00f6rdern, kann dem entgegengewirkt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Positiv wahrgenommene Elemente werden Gr\u00fcn, negativ wahrgenommene Elemente werden Rot eingef\u00e4rbt. Dadurch l\u00e4sst sich visuell gut erkennen, was in dem System verst\u00e4rkt und was abgeschw\u00e4cht werden soll.<\/li>\n\n\n\n<li>Nach der Analyse kann die Fragestellung in Richtung m\u00f6glicher Hebel zur Ver\u00e4nderung des Systems angepasst werden. Die gemeinschaftlich entdeckten Hebel verf\u00fcgen \u00fcber gro\u00dfe Akzeptanz der Gruppe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Variationen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Systemische Analyse kann gut kombiniert werden mit den Liberating Structures Folding Spectogram (vorher) und Min Specs (nachher). Folding Spectogram lockert die Gruppe auf und schafft eine diskursive Stimmung. Das Ergebnis der Analyse kann danach in Min Specs \u00fcberf\u00fchrt und so in konkrete Handlungsleitlinien \u00fcberf\u00fchrt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Challenge Board<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit einem optionalen Challenge Board lassen sich spielerisch Aspekte in die Diskussion integrieren. Zu Beginn sind alle Felder verdeckt. Die Teilnehmenden k\u00f6nnen durch Auswahl einer Zelle ein Thema aufdecken und erhalten dadurch einen zuf\u00e4lligen Impuls f\u00fcr die weitere Diskussion. Die Zellen k\u00f6nnen beliebig mit Inhalten belegt werden. Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" src=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2-1024x771.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3858\" srcset=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2-1024x771.png 1024w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2-300x226.png 300w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2-768x578.png 768w, https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/grafik-2.png 1108w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Solo<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Systemische Analyse kann sehr gut alleine durchgef\u00fchrt werden, um Klarheit \u00fcber ein System zu erlagen und eine Basis f\u00fcr eine Argumentation aufzubauen.<\/li>\n\n\n\n<li>Achtung: Ein alleine erstelltes Modell ist in der Regel nicht selbsterkl\u00e4rend, weil der Erkenntnisgewinn im gemeinsamen Diskurs entsteht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anwendungsbeispiele<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verbesserung des Workflows in Organisationen und Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Nachvollziehbare Strategieentwicklung durch die Integration relevanter Perspektiven<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung der Akzeptanz organisatorischer Ver\u00e4nderungsprozesse durch gemeinsames Kontextverst\u00e4ndnis<\/li>\n\n\n\n<li>Nachhaltige Technologieentscheidungen durch Einbeziehung unterschiedlicher kurz- und langfristiger Perspektiven<\/li>\n\n\n\n<li>Definition sinnvoller Produktmerkmale durch verbesserte Folgenabsch\u00e4tzung<\/li>\n\n\n\n<li>Schnelle und tragf\u00e4hige Entscheidungsfindung durch kollaborative Bewertung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zuschreibung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Struktur wurde von Wolfgang Pleus im Rahmen seiner Workshopt\u00e4tigkeit entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sub>Der Autor setzt AI situativ ein wo es Sinn macht. Dieser Text ist vollst\u00e4ndig ohne Einsatz von AI entstanden. Warum? Schreiben ist Denken! Denken ist Lernen! Lernen macht Spa\u00df! Innovation entsteht nicht durch Replikation!<\/sub><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"132\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.pleus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Created-By-a-Human-Not-By-AI-Badge-white.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3742\" style=\"aspect-ratio:3.142857142857143;width:132px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liberating Structures ist ein Methodenkasten, um Menschen effizient und effektiv zu beteiligen. Sie gehen zur\u00fcck auf das Buch The Surprising Power of Liberating Structures und sind inzwischen zu einer globalen Bewegung geworden. Sie finden Anwendung in Organisationen, sozialen Bewegungen sowie im akademischen Kontext. 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